Aufgaben
In dieser spannenden Rolle sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams. Sie sind die zentrale Schnittstelle für den täglichen Schriftverkehr und den Austausch mit unseren Hotels.
- Kommunikation: Sie informieren und beraten zu unseren Trainingsangeboten – per E-Mail, MS Teams etc.
- Seminar-Organisation: Von der Anmeldung über die Koordination bis zum Feedbackprozess – Sie sorgen unterstützend dafür, dass unsere Seminare sowie Online-Trainings reibungslos ablaufen
- Analysen & Insights: Sie unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Seminarunterlagen: Sie erstellen Einladungen für Schulungsteilnehmende und kümmern sich um die Ausstellung von Teilnahmebescheinigungen
Qualifikation
- Studium mit HR-Fokus: Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang wie Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften, International Management oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Personal.
- Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
- Struktur und Qualität: Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft, Effizienz und Sorgfalt sind Ihnen wichtig.
- HR-Leidenschaft: Themen rund um Personalentwicklung begeistern Sie.
Benefits
- Faire Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
ATLANTIC Benefits wie z.B. Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, Firmenfitness u.v.m.
- Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: 15.01.2026
Dauer:
Vergütung: nach Absprache
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter
Branchen
Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben
